Mit Verantwortung gemeinsam voran

WIRTSCHAFTLICH HANDELN. RESSOURCEN BETRACHTEN. MENSCHEN STÄRKEN.
Verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln umfasst viele Bereiche. Für die Schilderwerk Beutha GmbH gehören dazu wirtschaftliche Stabilität, der Umgang mit Materialien und Energie sowie die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden.

Dabei setzen wir auf nachvollziehbare Kennzahlen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Bild von Foto von Photovoltaik-Platten auf einem Dach

Mit unseren Photovoltaikmodulen erzeugten wir im Jahr 2025 rund 123.000 kWh Strom.

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des Strombedarfs durch eigene Photovoltaikanlagen gedeckt
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Elektrofahrzeuge in unserem Fuhrpark
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Lieferanten mit Sitz in Deutschland

MATERIALEINSATZ UND RECYCLING

Aluminium und Stahl zählen zu den wesentlichen Werkstoffen unserer Produkte. Beide Metalle sowie elektronische und elektrische Komponenten lassen sich nach Ende der Nutzungsdauer getrennt erfassen und der Verwertung oder Entsorgung zuführen.

ENERGIE UND E-MOBILITÄT

AUSBAU ERNEUERBARER ENERGIEN
Ein Teil unseres Strombedarfs wird durch eigene Photovoltaikanlagen gedeckt. Im Jahr 2025 erzeugten wir damit 123.000 kWh Strom, die unmittelbar im Unternehmen genutzt wurden. Bezogen auf den Gesamtstromverbrauch von 559.000 kWh entspricht dies einem Anteil von 22 Prozent. Zusätzlich nutzen wir Trombe-Wände zur passiven Wärmegewinnung.

AUSBAU ELEKTRISCHER MOBILITÄT
Neben der Energieversorgung spielt auch die E-Mobilität eine Rolle. Elektrofahrzeuge sind bereits Bestandteil unseres Fuhrparks. Ihr Anteil lag im Jahr 2025 bei 22 Prozent.

E-Mobilität

LIEFERANTENSTRUKTUR

Unsere Lieferantenstruktur ist europäisch geprägt. Im Jahr 2025 hatten 98 Prozent unserer Lieferanten ihren Sitz in Deutschland, weitere 2 Prozent in anderen EU-Mitgliedstaaten.

WIRTSCHAFTLICHE STABILITÄT UND INVESTITIONEN

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens setzt eine solide wirtschaftliche Grundlage voraus. Investitionen sind dabei ein wichtiger Aspekt für die Unternehmensstabilität und -entwicklung sowie die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg.

VERANTWORTUNG FÜR UNSERE MITARBEITENDEN

KLARE GRUNDSÄTZE FÜR DAS TÄGLICHE HANDELN

Den verbindlichen Rahmen für unser Handeln bildet unser Code of Conduct. Arbeits- und Gesundheitsschutz, geeignete Arbeitsbedingungen sowie die Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeitenden gehören zu unserem unternehmerischen Selbstverständnis. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

ENGAGEMENT, DAS NICHT AM FIRMENZAUN ENDET
Unser Engagement zeigt sich auch außerhalb des Unternehmens. So unterstützen wir u. a. die bundesweite Initiative „Sicherheit ist sichtbar“ des Industrieverbandes Straßenausstattung (IVSt). Zudem fördern wir regionale Projekte in den Bereichen Bildung und Verkehrssicherheit, Gesundheit und Inklusion sowie Sport und Kultur.

Zu den geförderten Projekten

UNSER WEG GEHT WEITER

Nachhaltigkeit verstehen wir als kontinuierlichen Entwicklungsprozess. Deshalb überprüfen wir unsere Maßnahmen und Kennzahlen regelmäßig. Wo noch keine ausreichend belastbaren Daten vorliegen, verbessern wir die Datengrundlage weiter.